TEMA 7

 DESARROLLO DE CONTENIDOS - APARTADO TEÓRICO

El liderazgo es la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones para lograr sus fines y objetivos que involucren a personas y grupos en una marco de valores. 

Es necesario saber que el liderazgo no debe de ser impuesto ya que al hacerlo de esta manera se corre el riesgo de no  cumplir las metas , es por ello que un líder debe cumplir con aspectos necesarios como por ejemplo:  tener la capacidad de cumplir objetivos, ser humilde, tolerancia, responsable, carisma, compromiso, habilidades sociales y persona comunicativa. los cuales lo ayudaran a él/ella como al equipo con el que se este trabajando trabaje de la mejor manera y puedan trabajar todos de la mano.

Las personas con una actitud negativa, que no motiva, que no es activa, que no tiene tiempo y no sabe comunicarse y es inflexible  se le recomienda no ser un líder ya que afectaría grandemente al equipo y el objetivo por cumplir, lamentablemente en muchas ocasiones el fracaso se debe a un mal líder a pesar de que el equipo sea muy bueno realizando su trabajo.

Un líder pedagógico tiene la capacidad de convertir su escuela en un espacio amplio del aprendizaje así como también integra recursos y acciones para lograr que su centro actúe como un todo planificado para generar aprendizajes.

CARACTERÍSTICAS, CAPACIDADES Y HABILIDADES:

• Físicas: se refiere a la capacidad de trabajo así como también la resistencia al estrés que pueda presentarse en el desarrollo de la actividad.

• Intelectuales: se baza en la fluidez verbal así como también en el nivel de inteligencia es decir alta, media y baja.

• Sociales: se trata de la empatía con el equipo de trabajo, brindar apoyo, socialización, cooperación, etc.

• Psicológicas: auto-control, confianza,  estabilidad emocional.

La confianza de los directores no debe ser ciega, sino que debe ser  reflexiva y sustentarse en evidencias de que su liderazgo beneficia a la escuela ya que esto juega un papel persona fundamental en la construcción de su liderazgo en la escuela y en el desarrollo de su capacidad para promover la   colectividad en la institución.

FUNCIONES PRINCIPALES DEL LÍDER PEDAGÓGICO:

• Organiza su tiempo de trabajo diario.
• Delega responsabilidades.
• Toma decisiones.
• Organiza y dirige reuniones (con un objetivo)
• Propicia un clima laboral favorable.